door Esther van den Berg | jul 22, 2024 | Blog, Cases, Klantcase Talentontwikkeling
BusinessBase werkt talentgedreven Met TMA focussen we ons op de talenten van onze (toekomstige) collega’s en voeren we het echte gesprek over het activeren van elkaars ambities. Anouk van Brecht Manager People & Culture, BusinessBase BusinessBase besloot om TMA in...
door Esther van den Berg | jun 14, 2024 | Blog, Cases, Klantcase Talentontwikkeling
Krachten en talenten van collega’s CYSO Group Inzicht in drijfveren en talenten zet onze medewerkers heel bewust in hun kracht en het werken met TMA maakt dat we concreet het potentieel van elke medewerker verder kunnen ontwikkelen. Lotte Kremer HR Officer, CYSO Group...
door Jan Prins | jan 10, 2023 | Blog, Cases, Klantcase Talentontwikkeling
Talent Management bij de Rijksoverheid Gebaseerd op de vernieuwde competentiegids Rijk Op 1 januari is de nieuwe mantel overeenkomst voor de toepassing van de TMA Methode binnen de Rijksoverheid ingegaan. Onderdelen van 3 ministeries (BZK, EZK en J&V) maken...
door Jan Prins | jan 9, 2023 | Blog, Cases, Klantcase Talentontwikkeling
Meer rendement uit talent halen SGNM heeft voor de TMA methode gekozen mede omdat de positieve filosofie van TMA aanspreekt en goed aansluit op de bedrijfscultuur. Mensen die werk doen dat aansluit bij hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller. Ze ervaren...
door Jan Prins | nov 11, 2022 | Blog, Cases, Klantcase Talentontwikkeling
Via de KPN Academy kunnen medewerkers zelf de keuze maken om een TMA talentenanalyse te doen. Ze zetten daarvoor hun eigen ontwikkelbudget in. Desgewenst worden ze gematched aan een coach pool van collega’s die de opleiding tot TMA talent coach hebben gevolgd en...
