Integraal Talent Management
Verbeter de prestaties van je mensen en teams door het aanwezige talent potentieel structureel doelmatiger en effectiever in te zetten.
Waarom talentmanagement?
PRiMAN is volledig gespecialiseerd in talent management op basis van de TMA methode: de marktleider in integraal talent management. Onze implementaties van de TMA methode staan garant voor:
– Betrokken en intrinsiek gemotiveerde medewerkers.
– Doelmatiger inzet van het budget voor opleiding en ontwikkeling.
– Reductie van mentaal verzuim en ongewenst verloop.
– Betere afwegingen in het selectie proces van nieuwe en doorgroeiende medewerkers.
– Effectiever management proces waarbij mensen meer worden aangesproken en ingezet op hun talenten.
Tactisch talent management
Online instrumentarium en expertise voor HR medewerkers om scherper te selecteren en adviseren over in-, door- en uitstroom.
Betere prestaties met meer inzet
Investeren in de TMA methode is goed voor medewerkers, managers en aandeelhouders. Betrokken en gemotiveerde mensen werken harder en maken minder fouten. Ze vallen minder vaak uit en zijn productiever. Onze klanten rapporteren besparingen op transitie vergoedingen, wervingskosten, verzuimkosten, kosten door fouten en verloren opportunities. Investeren in talent management obv TMA methode geeft een bewezen positief rendement.
Online dashboards
Intuïtief en toegankelijk. Het juiste inzicht op het juiste moment. Toegesneden op ieders rol in de organisatie (manager / medewerker / HR)
TMA as a service
Maatwerk implementatie. Ervaren en gecertificeerde talent en business coaches ontzorgen uw organisatie.
Data gedreven analyses
Op feiten gebaseerde rapportages. Multisubjectieve beoordelingen.
Genormeerde analyses. Betrouwbare indicaties. Gewogen feedback.
Kosteneffectief
Betaal alleen voor gebruik. Maandelijks nieuwe releases. Gegarandeerde resultaten met onze eXperience Level Agreement (XLA). Volledig AVG compliant.
Talentmanagement in de praktijk
Meer leren over hoe je talent management in de praktijk inzet en de TMA methode kunt toepassen?
Bekijk de talentgesprekken die Jan Prins voert met interessante gasten. Ook beschikbaar als podcast!
Talentgesprek 7: Guido van Nispen
Over het talent Sturend en drijfveer DominantieIn een talentgesprek praat Jan Prins met Guido van Nispen. Guido werkte als corporate director bij grote buitenlandse Telecombedrijven, terug in Nederland besloot hij de corporate wereld achter zich te laten. Hij vertelt...
Talentgesprek 6: Bastian Müller
Over het talent Probleemoplossend en drijfveer Besluiten nemen In een nieuw talentgesprek praat Jan Prins met Bastian Muller, de co-founder en CEO van de TMA. Hij is tevens co-auteur van de TMA Methode en het praktijkboek Van Talent naar Performance waarvan er al...
Talentgesprek 5: Mareann van Draanen
Talentgesprek met psycholoog Mareann van DraanenIn een talentgesprek praat Jan Prins met assessment psycholoog Mareann van Draanen bij de HDLG groep over haar carrière. Zij vertelt over haar fascinatie voor ‘het fenomeen mens’ en de keuze later in haar carrière ook...
Het laatste nieuws over TMA, Recruitment en Personeel
Talentgesprek 5: Mareann van Draanen
Talentgesprek met psycholoog Mareann van DraanenIn een talentgesprek praat Jan Prins met assessment psycholoog Mareann van Draanen bij de HDLG groep over haar carrière. Zij vertelt over haar fascinatie voor ‘het fenomeen mens’ en de keuze later in haar carrière ook...
Interview TMA expert Alex Loopik
Interview met TMA expert Alex Loopik Alex Loopik is adviseur en coach op het gebied van talentontwikkeling. Hij houdt zich voornamelijk bezig met persoonlijk leiderschap waar zelfreflectie een belangrijke rol speelt. Zo draagt hij altijd in zijn werk uit: ¨Ken jezelf...
Talentgesprek 4: Bo Wullings
Met het talent Respect en drijfveer Ontzag In een talentgesprek praat Jan Prins met ex-topsporter Bo Wullings over zijn carrière. Hij vertelt over zijn reis als topsporter. Van zwemmer in Nederland en op een Amerikaanse Universiteit naar het roeien in het Nederlands...
Onze klanten
Ook het talent in uw organisatie beter benutten?
Onze tools, apps en ervaring zetten wij graag voor u in