Talent Matching & Performance Solutions
Hoe denken leidinggevenden de productiviteit van hun organisatie nog verder te verhogen? Bestel gratis of download ons onderzoeksrapport "Productiviteit in Bedrijf".
Filmpje
Afrekenen op resultaat is prima. Maar als sturingsinstrument voor uw medewerkers is het minder bruikbaar. Bij de vaststelling dat het resultaat niet is behaald komen ingrepen per definitie te laat. Anticipeer op hun drijfveren en wees concreet in uw verwachtingsmanagement.Hoe selecteer je het beste management talent? Download ons gratis whitepaper: "Management Development in 7 stappen".
Henk Broeders over "Verantwoord Leiderschap". Piet Voogd over "Gedeeld Leiderschap". Ieder kwartaal een nieuw inspirerend diner college talent performance op niveau".
Op technologie schrijf je af. Op mensen schrijf je bij.
Online Assessments
Voor potentiële nieuwe of doorstromende medewerkers. Betrouwbare voorspeller van toekomstig gedrag. Geeft duidelijkheid of en in hoeverre de medewerker intrinsiek gemotiveerd is om het gewenste gedrag te laten zien.
360° Reviews
Voor het beoordelen en talent gericht ontwikkelen van medewerkers. Deze wijze van medewerkers beoordelen heeft een positief effect op de acceptatie én betrouwbaarheid van de periodieke beoordelingen.
Reorganisaties
Voor effectief reorganiseren. Het talenten potentieel snel en doelmatig in kaart gebracht (ist). Gedegen en gedragen procedure om de (nieuwe) competentieprofielen scherp te krijgen (soll).
Samen Werken
Voor verbeteren van de slagkracht binnen MT/DT afdeling of projectteam. Sessie (workshop/masterclass) van een hele of halve dag. In-company sessie of als onderdeel van een teambuilding evenement.
Wij helpen organisaties meer en beter te sturen op de intrinsieke motivatie van hun mensen. Intrinsiek gemotiveerde mensen krijgen energie van hun werk. Ze werken harder, zijn meer betrokken en succesvoller. Sturen op intrinsieke motivatie is niet duur en kan veel opleveren.
Uit (eigen) onderzoek blijkt dat leidinggevenden verwachten een forse verbetering (3,4%/jaar) van de productiviteit kunnen realiseren op basis van talent gericht management. Dat betekent een terugverdientijd van maanden op een investering met een levenslang rendement. Meer