door Jan Prins | feb 2, 2012 | Alles
Om de redding van woningcorporatie Vestia niet in de weg te staan, is topman Erik Staal vandaag teruggetreden. Ondanks dat de change of control clausule in de derivaten overeenkomsten met de Deutsche Bank en AbnAmro dit juist ontmoedigen – Vestia moet nu namelijk met extra garanties over de brug komen – was deze stap onvermijdelijk. Zelden zal de publieke opinie zich zo eensgezind tegen een topman gekeerd hebben. In de afgelopen 15 jaar van zijn heerschappij heeft Erik Staal met zijn eigengereide optreden zoveel weerstand opgeroepen dat niemand de kans om hem te wippen voorbij wilde laten gaan. (meer…)
door Talent Manager | jan 26, 2012 | Alles, Persberichten
De overeenkomst tussen Rotterdam Basketbal College en PRiMAN? Talent optimaal laten renderen! Op het veld of het werk, talent rend
eert pas als je het kan laten zien.
Als trouw supporter van de club en zelf basketbal trainer (u10) hoefde Jan Prins niet lang na te denken over de vraag of hij met PRiMAN sponsor wilde worden van de business club. “Zeker nu ons kantoor op nog geen 200 meter afstand van het Rotterdam Topsport Centrum (naast de Kuip) zit waar RBC zijn thuiswedstrijden speelt.”
Wil je graag een keer met ons mee naar een basketbal wedstrijd? Heb je een uitnodiging ontvangen en wil je graag een keer een basketbal wedstrijd meemaken vanaf de VIP tribune of de business club?
door Talent Manager | jan 9, 2012 | Alles
Nu het nieuwe jaar is begonnen hebben de meeste mensen weer goede voornemens gemaakt. Maar hoe ga je zorgen dat je ze ook gaat volhouden? Door realistische doelen te stellen! Dus niet van niet sporten naar dagelijks sporten. Maar hou het klein, begin er in ieder geval mee en vooral doe iets wat je leuk vindt en wat bij je past. Dan hou je het veel beter vol en kom je tot de gewenste resultaten. (meer…)
door Jan Prins | dec 20, 2011 | Alles
Een team van PRiMAN liep mee in de business run van de Rotterdamse Bruggenloop. Geheel in kerstsfeer.

Voor de start: van links naar rechts: Peter Koudstaal, Robert Heerekop, Jan Prins, Dirk-Jan de Bruijn en Coen Gerrets.
(meer…)
door Jan Prins | dec 16, 2011 | Alles
You can’t find on the balance sheet but in any organisation the human capital represents the highest value. This certainly applies to organizations where people enjoy going to work. Because they meet inspiring colleagues, or feel that they are doing meaningful work. And where they are managed on their strengths. PRiMAN serves it clients by helping them to better select for new and utilize existing talent.
We just left the harbour but are on course for 2012 and kindly invite you to join us on our quest!
Jan Prins, managing director
Karin Kooy, talent partner
Voor onze Nederlandse relaties stellen we een exemplaar van het boekje “Economie voor wereldverbeteraars” beschikbaar. Het gaat over de vraag hoe we allemaal rijk en gelukkig kunnen worden. De auteur, futuroloog Peter van der Wel, heeft daarvoor een formule bedacht.
U kunt het downloaden in pdf en op uw ipad of tablet lezen. Op verzoek sturen we u ook gratis graag een exemplaar van het boekje toe, vul daartoe onderstaand formulier in.
[contact-form subject=”boek economie voor wereldverbeteraars” to=”info@priman.nl”] [contact-field label=”Naam” type=”name” required=”true” /] [contact-field label=”Email” type=”email” required=”true” /] [contact-field label=”Adres” type=”textarea” required=”true” /] [contact-field label=”Ik ben ook geinteresseerd in uw dienstverlening.” type=”select” required=”true” options=”recruitment,interim,talentenpool, e-assessments,outplacement,TMA methode,wellicht,nu niet”/] [/contact-form]
door Jan Prins | dec 12, 2011 | Alles
In toenemende mate nemen sociale netwerken van Linkedin, Twitter en Facebook de rol van traditionele media, jobboards en carriere evenementen over. Uit een mash up van verschillende bronnen blijkt dat in de VS al 1 op 6 mensen zijn huidige job via een social netwerk heeft gekregen.
(meer…)