Vincent Everts op bezoek
En ineens stond Vincent Everts voor de deur. Toevallig was Jan Prins aanwezig. Vincent deed met hem het volgende interview.
httpv://www.youtube.com/watch?v=J2nEt9bM4Sw&rel=0
Alleen professioneel of ook economisch zelfstandig?
De rechtbank in Den Haag en later in hoger beroep ook het Gerechtshof hebben onlangs een belangwekkende uitspraak gedaan voor zzp-ers die via een bureau of intermediair opdrachten verwerven. Het gaat om het verschil tussen ‘professionele zelfstandigheid’ en ‘economische zelfstandigheid’. Dat is een belangrijk onderscheid omdat in het eerste geval wel sociale premies dienen te worden afgedragen door de zzp-er en in het tweede geval niet. (meer…)
In 5 stappen een topverkoper binnenhalen
Het is crisis dus je verkopers boeken mindere resultaten. Echt waar? Of heeft het wellicht ook iets te maken met de kwaliteit van het sales team? Veel organisaties presteren niet goed, simpelweg omdat ze niet de goede verkopers op de weg hebben zitten. Juist nu het allemaal wat tegen zit in de economie, zie je dat het verschil tussen iemand die kan verkopen en iemand die daadwerkelijk verkoopt er toe doet.
Innovatie loont altijd
De beursgang van Facebook is geen succes. Althans dat is de indruk die je zou kunnen krijgen door de koersval na de beursgang. Ik denk juist dat het een geweldig succes is omdat oprichters en investeerders van het eerste uur heel veel geld hebben opgehaald. De bankiers zijn alleen wat hebzuchtig geweest, what’s new?. (meer…)
Het recept om de crisis te overwinnen
Een van de meest ingrijpende maatregelen in het Kunduz-akkoord is de hervorming van het ontslagrecht. Het wordt makkelijker om mensen via de kantonrechter te ontslaan maar de prijs is hoog: werkgevers moeten de eerste 6 maanden WW voor hun rekening nemen.
Om te voorkomen dat werkgevers straks 6 maanden WW moeten betalen kunnen ze hun medewerkers beter voorstellen ZZP-er te worden met een eerste opdracht vanuit het bedrijf. Het is een win-win aanpak. De werkgever voorkomt dat hij 6 maanden WW betaalt voor niets. Als hij het een beetje slim speelt maakt hij zelfs nog een marge op de kosten van de inhuurde ex-medewerker. De voormalig medewerker neemt vrijwillig ontslag en heeft een mooie start als eigen baas waarin hij voortaan zelf verantwoordelijk wordt voor zijn inkomen. Als hij dan ook als vestigingsadres zijn huisadres kiest omzeilt hij ook nog eens de beperking van de reiskostenaftrek. Iedere gereden kilometer is dan immers zakelijk verkeer. (meer…)