Afwisseling

De mate waarin de persoon behoefte heeft aan variatie en nieuwe ervaringen.

Kenmerkend gedrag:

• Hoge afwisseling
  Gedreven door afwisseling en variatie in taken en omgeving. Begint liever aan iets nieuws dan het af te maken. Heeft een innovatieve kracht in zich. Hierdoor meer moeite met concentratie en prioriteiten stellen.
• Gebalanceerde afwisseling
  Kan zowel aandacht spreiden als zich op een beperkt aantal zaken richten. Stelt prioriteiten indien nodig en heeft als de situatie daar om vraagt ook het vermogen tot concentratie. Gezonde interesse voor nieuwe zaken en ervaringen.
• Lage afwisseling
  Gedreven door focus in taken en omgeving. Kan goed geconcentreerd werken, heeft er meer moeite mee als hij gestoord wordt. Wil liever een beperkt aantal taken doen. Begint pas aan iets nieuws als bestaande taak is afgerond. Hij is loyaal naar het vertrouwde en heeft meer moeite met verandering.

Aanlegfactor voor de TMA competentie:

• • Aanpassingsvermogen 
  • Omgevingsbewustzijn 
  • Kwaliteitsgerichtheid