De speedcoaching sessies “Belemmerende overtuigingen” van Sybren zaten al snel vol. De vraag was:
“Wat houdt je nu tegen om de volgende stap te zetten?” Door deze vraag kwam men er achter dat de enige die ze in de weg staat zij zelf zijn en geen externe factoren.
httpv://www.youtube.com/watch?v=qwVusestV6A&list=UUNRTzp4htOqXd4sGxDCPyYw
De ‘ronde’ tafel gesprekken “Veranderen is stilstaan” o.l.v. Allard Stevens zaten goed vol. Als je wilt veranderen als organisatie dan is het goed om eerst even stil te staan en te bedenken wat nu ook alweer de essentie was van het bedrijf. Dit gaf genoeg stof voor interessante discussies.
Manuel Dekker presenteerde “Sturen op basis van TPI’s. TPI staat voor Talent Performance Indicator. De TPI geeft aan in hoeverre het aanwezige talentpotentieel binnen een bedrijf of afdeling daadwerkelijk wordt ingezet om performance te realiseren. Download of bestel het ebook TPI een nieuwe KPI gratis.
Prima workshop
@PRiMANTalent TPI, een nieuwe KPI. Prima presentatie van Manuel Dekker die inspireerde en uitdaagt! Well done@snirpjan
Het eerste exemplaar van het rapport van Manuel werd uitgereikt door Jan Prins.
De achtergrond muziek werd verzorgd door het Crisis kwartet.
Kijk hier voor meer foto’s van het event.