door Jan Prins | apr 29, 2021 | Blog, case, Cases, Nieuws
In opdracht van UBR (Ministerie van BZK) Beter matchen en ontwikkelen met TMA methode De Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk is een interne dienstverlener voor de rijksoverheid gericht op het leveren van advies-, transitie-, innovatie- en interimprojecten... door Talent Manager | mrt 10, 2015 | Alles
Priman en Attune hebben elkaar opgezocht en zijn samen een onderzoek gestart naar “de beste adviseur”. (In 2014 onderzocht Priman het profiel van ‘de ideale recruiter’.) De reden is dat het beroep van adviseur wat aan inflatie onderhevig... door Talent Manager | feb 28, 2014 | Alles
Ben je zo aan het gillen tegen je kinderen dat ze moeten ophouden met klieren, dat de hele supermarkt zich naar jou omdraait? Probeer je klagend, steunend en kreunend, moe en uitgeblust, met hoofdpijn en andere vage klachten de dag door te komen? Grote kans dat het... door Jan Prins | dec 23, 2013 | Alles
Selectie van geschikte kandidaten kan beter en gestructureerder is de stellige overtuiging van Jorrit Blok, directeur van OTYS Recruitment Technology. Op basis van de TMA-methode heeft OTYS samen met PRiMAN een app ontwikkeld die de recruiter in staat stelt gerichte... door Sybren van der Schaar | dec 20, 2012 | Alles
Dinsdag 11 december 2012 organiseerden we een diner college in de Haagse Toren in een sky suite op de 40ste verdieping. Het thema van het college was “gedeeld leiderschap”. De bezoekers werden vanaf de snelweg met een projectie op het grootste LED reclamebord van...
