Referentie case: Ministerie van Veiligheid en Justitie

In 2012 ontstond voor een aantal medewerkers op de afdeling informatiemanagement van DJI de behoefte aan extra begeleiding naar een baan elders op de arbeidsmarkt.

Met als uitgangspunt betrokken medewerkers vooral aan te spreken op hun talenten en interesses heeft PRiMAN in een 3 stappen plan betrokken medewerkers geholpen en begeleid in de zoektocht naar een nieuwe uitdaging:

  1. TMA assessment gericht op achterhalen drijfveren en intrinsieke motivatie
  2. Beroepsmatige interesse test om de scope te verbreden gekoppeld aan het instellen en configureren van sollicitatie-alerts
  3. Coaching gericht op sollicitaties, sociale media en gesprekstechnieken.

Centrale doelstelling was de zelfredzaamheid en intrinsieke motivatie van betrokken medewerkers te vergroten.

Vul hieronder uw volledige naam en email adres in, u kunt de referentie dan direct downloaden.


Uw voor- en achternaam*

Uw zakelijke emailadres*



Neem contact met ons op voor meer informatie, een gratis (online) demo, een afspraak of om een vraag te stellen. Wij zitten voor u klaar!

Share: Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Comments are closed.