360 graden beoordelingsrapportage

Een 360º beoordelingsrapportage. Waarnemen en oordelen gaat niet goed samen. Het 360º feedback principe is een methode om het functioneren van een individu te evalueren waarbij gebruik wordt gemaakt van meerdere beoordelaars. Per definitie is dat de leidinggevende en medewerker zelf, maar het beeld wordt interessanter als ook collega’s of ondergeschikten worden gevraagd. Ook (interne) klanten en leveranciers kunnen worden gevraagd. Door de verschillende percepties van deze personen te combineren, wordt een compleet beeld verkregen van de beoordeelde persoon. Het 360º feedback principe objectiveert het beoordelingsproces.

Vul hieronder uw volledige naam en email adres in, u kunt de demo rapportage dan direct downloaden.


Uw voor- en achternaam*

Uw zakelijke emailadres*




Deze rapportage wordt gebruikt bij:

Neem contact met ons op voor meer informatie, een gratis (online) demo, een afspraak of om een vraag te stellen. Wij zitten voor u klaar!

Share: Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Comments are closed.