Quickscan Talent Performance

Hoe staat het met de talent performance in jouw organisatie? Doe de quickscan en binnen 2 minuten weet je het!

De Quickscan talent performance bestaat uit 10 vragen.

Het verloop van medewerkers in mijn organisatie is
De instroom van nieuwe medewerkers in onze organisatie is
Competentie management (geschiktheid bepalen op grond van kennis, vaardigheden en houding)
Talent management (het structureel in beeld brengen en gebruiken van de talenten van medewerkers)
Performance management (activiteiten die ervoor moeten zorgen dat de doelstellingen worden behaald)
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Om te bepalen of iemand geschikt is voor de functie tellen (in volgorde van belang)

Iemand die niet goed functioneert
Om een goed beeld te krijgen van de persoonlijkheid van iemand


Klaar!

Vul hieronder je gegevens in en je ziet direct het resultaat van de Quickscan Talent Performance.

Vul je emailadres in je ontvangt gratis het handige white paper "In 4 stappen naar Talent Performance".

Let op: als je één of meerdere vragen hebt overgeslagen kun je je antwoorden niet versturen.



Voornaam Achternaam*OrganisatienaamEmail*Functie

performance-indicator-priman

Share: Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Comments are closed.