Maartje Meesters

Mensen loopbaancompetent maken, dat is mijn missie. Al 15 jaar voer ik loopbaangesprekken met werkzoekenden. De eerste twee jaar bij een grote uitzendorganisatie daarna werd mij de kans geboden om samen met iemand anders een zelfstandige organisatie op te zetten. Op eigenzinnige wijze wisten we dit bedrijf binnen 3 jaar winstgevend te maken.

Maartje Meesters

Maartje Meesters

Maar ik merkte dat het ondernemerschap niet mijn grootste passie was. Dat waren de gesprekken die ik voerde met mijn klanten. Ik was niet iemand die standaard een CV doornam maar ben altijd op zoek geweest naar de beweegredenen achter de keuzes. Daardoor lukte het mij om de juiste match te maken. Iets waarbij ik bij mijn klanten om bekend stond. Dit intuïtieve gevoel kreeg handen en voeten toen ik met de TMA methode ging werken. Mijn enthousiasme voor deze methode was gewekt en smaakte naar meer. Ik ging op zoek naar een organisatie waar ik veelvuldig met de TMA methode kon gaan werken en vond die bij PRiMAN. Versterkt door de opleiding Loopbaanontwikkeling & Coaching kan ik op een methodische wijze iedere loopbaanvraag begeleiden. Ik zeg bewust begeleiden want ik geloof in het zelfsturend vermogen van de mens. Met behulp van een talentenanalyse krijgt iemand inzicht in zichzelf en wordt hij loopbaancompetent. Hij zal in staat zijn om zelf de regie te nemen en eigen keuzes te maken. Dit zal een positief effect hebben op duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit.

Share: Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInEmail this to someone

Comments are closed.